İşveren Mali Mesuliyet Sigortası
İşveren mali mesuliyet sigortası, iş kazası sonucu çalışanların SGK yardımlarının üzerindeki tazminat taleplerine ve SGK rücu davalarına karşı işvereni korur.
Kimler için uygun?
- Personel çalıştıran tüm işletmeler
- Üretim, atölye ve şantiye gibi fiziksel risk taşıyan işyerleri
- Alt işveren çalıştıran firmalar
- Çalışan sayısı artan ve riskini yönetmek isteyen işletmeler
Neleri kapsar?
- İşyerinde meydana gelen iş kazası sonucu, işverene hizmet akdiyle bağlı işçilerin ya da hak sahiplerinin SGK yardımlarının üstündeki ve dışındaki tazminat talepleri
- SGK'nın işverene iş kazalarından dolayı açacağı rücu davaları sonunda ödenecek tazminat tutarları
- Dava açılırsa hükmolunan mahkeme masrafları ve avukatlık ücretleri (sigorta bedeli oranında)
- Aksine sözleşme yoksa meslek hastalıkları sonucu doğan talepler, manevi tazminat talepleri ve Türkiye dışındaki iş kazaları teminat dışındadır
- Teminat poliçede yazılı bedele kadar verilir
Teminat kapsamı, istisnalar ve limitler sigorta şirketine ve poliçeye göre değişir. Bağlayıcı olan, size düzenlenen poliçe ve genel şartlardır.
Nasıl çalışırız
Poliçeden sonra da yanınızdayız
- 01
İhtiyacınızı dinleriz
Faaliyetinizi, çalışan sayınızı ve iş sağlığı önlemlerinizi dinleriz. En çok hangi riskin tazminat doğurabileceğini birlikte değerlendiririz.
- 02
Şirketleri karşılaştırırız
Teminat kapsamını, limitleri ve istisnaları şirketler arasında karşılaştırırız. SGK rücusunun kapsanıp kapsanmadığını açıkça anlatırız.
- 03
Hasar anında yanınızdayız
Bir talep geldiğinde bildirim ve gerekli belgeler konusunda size yol göstermeye çalışırız.
İşveren Mali Mesuliyet Sigortası hakkında sık sorulanlar
Bu sigorta SGK iş kazası sigortasının yerini tutar mı?
Hayır. Genel şartlara göre bu sigorta, SGK'nın sağladığı yardımların üstündeki ve dışındaki tazminat taleplerini ve SGK'nın işverene karşı açtığı rücu davalarındaki tazminatı poliçede yazılı bedele kadar karşılar. SGK'nın sağladığı yardımlar ayrı bir sistemdir ve bu poliçe onun yerini tutmaz.
SGK varken neden ayrıca gerekli olabilir?
Genel şartlar, işverene düşen hukuki sorumluluk nedeniyle çalışanların veya hak sahiplerinin SGK yardımlarının üzerindeki taleplerini ve SGK'nın rücu davalarını konu alır. Bu tutarlar işletme için ağır olabilir. Hangi taleplerin poliçe kapsamında olduğunu limit ve istisnalarla birlikte netleştirebiliriz.
Meslek hastalığı ve manevi tazminat kapsanır mı?
Genel şartlara göre aksine sözleşme yoksa meslek hastalıkları sonucunda doğan tazminat talepleri ve manevi tazminat talepleri teminat dışındadır. Bunların ek sözleşmeyle teminata alınıp alınamayacağını şirketle birlikte netleştirebiliriz.
Beyanım eksik ya da yanlış olursa ne olur?
Sigortacı sözleşmeyi sigorta ettirenin beyanına dayanarak kabul eder. Beyan hakikate aykırı veya eksikse sigortacı sözleşmeden cayabilir, sözleşmeyi feshedebilir ya da prim farkı isteyebilir; rizikonun bu süreçte gerçekleşmesi halinde tazminattan indirim yapılabilir. Bu yüzden faaliyet ve çalışan bilgilerini doğru bildirmek önemlidir. Prim ve limitler şirkete göre değişebileceğinden birden fazla teklifi karşılaştırabiliriz.
Diğer ürünler
Sorunuz mu var? Buradayız.
Teklif, yenileme ya da hasar: bir telefon ya da mesaj uzağınızdayız.